Sverige håller på och tappa försprånget

Sverige har länge varit i framkant av teknikutvecklingen och har producerat några av världens mest framgångsrika tech-bolag (för att vara klyschig) så som Tobii, Spotify, Truecaller, Starbreeze, Mojang och DICE/Digital Illusions – och utöver dessa flera hundratals andra mindre framgångsrika företag.

Men hela teknikbranschen har ett otroligt stort problem – det saknas arbetskraft – främst duktiga programmerare och utvecklare. I flera fall är det såpass akut att branschen helt enkelt inte kan växa mer på grund av bristen. T.ex. står just nu Massive Entertainment i Malmö inför ett jätteutmaning när man ska rekrytera drygt 200 utvecklare (Sveriges Radio).

En stor del av den svenska framgången bygger på att vi har haft någorlunda bra möjligheter att rekrytera utländsk arbetskraft och få hit dem på plats i Sverige när våra egna utvecklare inte räcker till. Men frågan är hur länge till vi kan räkna med den möjligheten.

Dels så går trenden åt att vi stänger gränserna – och kanske ännu värre är att vi behandlar de duktiga och flitigt arbetande utvecklarna på plats som skräp, om och om igen.

Senast i veckan rapporterades det om Kerem Yüksel som utvisas efter sju år i Sverige då en tidigare arbetsgivare tecknat fel typ av försäkring under delar av 2015 och 2016 (Expressen). I fjol utvisades Tayyab Shabab från Pakistan för en liknande anledning (DI). Detta sker "givetvis" även i andra branscher – som med Syed Latif som hotades med utvisning efter att ha hittat sitt drömjobb på LinkedIn istället för genom Arbetsförmedlingen (Svenskt Näringsliv).

Detta är som synes inget nytt fenomen och ingen med makt verkar ta detta på något större allvar – trots att det är ett enkelt problem att lösa: Behöver ett enda svenskt företag en persons kompetens och personen kan stå för sitt egna uppehälle finns det all anledning att låta personen stanna.

Men vänstern verkar för upptaget att dansa efter LO och tvinga på företag allt som oftast obskyra kollektivavtal och komplicerade försäkringar för att "skydda svenska jobb åt svenskarna" (när de inte är upptagna att underminera andra delar av företagsamhet och innovation) – och på andra sidan tävlar numera delar av högern med SD i vem som kan visa sig "tuffast" mot utlänningar och att få färst att stanna genom att få dem att helt enkelt inte känna sig välkomna.

Vem ska våga chansa på att söka jobb i Sverige?

Vi är bara ett par år ifrån att företagen helt ger upp och flyttar utomlands i jakt på kompetens och arbetskraft. Det var kul så länge det varade.

Uppdaterat 2017-04-09: Har missat att Kerem Yüksel själv har skrivit om det hela, hans artikel finner du här på Medium.